私营企业员工做不好本质工作,有权调离工作,降低工资吗?
未成年在我店里打工我发工资让她走,她嫌工资少怎么处理，她本质就做了那么多业绩，反倒说我用未成年，
考研政治经济学问题。撇开性质不谈，社会主义按劳分配制度和资本主义工资制度，有本质的区别吗？请熟悉政
- 考研政治经济学问题。撇开性质不谈，社会主义按劳分配制度和资本主义工资制度，有本质的区别吗？请熟悉政治经济学原理的大牛解答。
- 理论上说，按劳分配顾名思义应该是按劳动的内在价值和劳动成果来获得报酬，而资本主义工资制度是为保障再生产的进行而维持工人生存的起码条件。不过从现实来看，呵呵，大家都懂的
揭示资本主义工资的本质问题
- 揭示资本主义工资的本质问题首先要区分（）A必要劳动和剩余劳动B劳动和劳动力C具体劳动和抽象劳动D私人劳动和社会劳动为什么A错？？？
- 这个题应该选B在资本主义制度下，工人的工资是劳动力的价值或价格，这是资本主义工资的本质。因为只有区分了劳动和劳动力才能明白必要劳动和剩余劳动所生产的剩余价值。 劳动力是商品，它和其他商品一样具有使用价值和价值。劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。劳动力商品的价值还受历史和道德因素的影响。但是劳动力是一种特殊的商品，它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。 劳动指从事的生产活动或生产产品的过程，是劳动力的使用过程。
