**管理的四大职能是什么（管理的四项基本职能包括（ ））**
管理的四大职能是：规划、组织、领导和控制。
管理者在组织内发挥作用时，需要履行四项基本职能。是规划，即为实现组织目标而确立目标，并设定实现这些目标的途径。是组织，这是指通过合理地分工、协调与分配资源，来实现规划所确定的目标。领导是管理者通过与员工互动，激发员工潜力，以达到组织目标的过程。最后是控制，是为了确保组织活动按照规划和目标的实现情况，通过反馈信息，做出必要的调整。
在管理中，四大职能相辅相成，缺一不可。规划决定了组织的发展方向，组织使规划得以落实，领导激发了员工的积极性，控制则保证了整个过程的顺利进行。管理者需要在实践中不断经验，不断提高自己的管理水平，以便更好地履行这四项基本职能。
管理者需要不断平衡和发展这四项基本职能，才能有效地推动组织的发展和实现目标。四大职能的有效运用，是管理者成功的关键所在。
