一、定义与适用对象
退职：主要针对那些因健壮、单位裁员、个人缘故等独特状况的干部职工，作为安置措施，这些独特状况并不完全依赖于年龄影响。
退休：基于年龄和工龄达到规定标准后的正常离职，男性通常在60岁退休，女性干部在55岁退休，女性工人则在50岁退休。
二、概念界定
退休：依据民族法律和规定，通过一定程序退出职业岗位，不再从事正式职业，并享有相应的养老金或社会保险金。
退职：员工因自愿或被迫离开职业岗位，不再从事原单位职业。
三、退职与退休的适用范围
退职：主要针对未达退休年龄但因独特缘故无法继续职业的职工。
退休：针对达到法定退休年龄的职工。
四、福利待遇
退职：享受的经济补偿和退休金通常较少。
退休：享有民族提供的养老金、医疗保险等较为完善的福利待遇。
五、离岗方式
退休：达到法定退休年龄，正常离职并享受养老金待遇。
退职：因健壮状况或职业能力等难题，无法继续职业而提前离职，待遇通常低于退休。
六、拓展资料
退休与退职虽同属离职范畴，但适用对象、具体缘故及待遇等方面存在明显差异，了解这些区别，有助于更好地规划个人职业生涯和退休生活。
