嘉奖通告怎么写
关于表彰左元香、李昕的通知 各电子阅览室管理员： 鉴于淮安信息技术学院电子阅览室主管左元香、陕西区增值助理李昕，在暑假期间，为拓展增值服务而积极努力，分别与淮安学院机电工程系达成为期20天实训20名学生的合作协议、与陕西省委党校达成为期1天培训120名会议人员的合作协议，总裁办决定通报表彰左元香、李昕，并且将按照公司《增值服务项目分成办法》给予左元香、李昕相应现金奖励（与八月工资一并发放）。
希望全体员工向左元香、李昕学习，在努力提升上座率的同时，积极拓展增值服务，为公司和个人创造更广阔的前景！ 特此通知。剑南春晟博科技有限公司 二○○六年八月十五日延伸阅读
公务员通报表扬和嘉奖区别
通报表扬只是表扬，而嘉奖是在表扬的基础上更进一步，既有精神奖励也有物质奖励。
关于1个员工干两个人的活默默无闻的嘉奖通报怎样写
该员工工作效率高，而且具有工作无边界的作风，兢兢业业，勤勤恳恳完成别人做不到或不愿意做的事。
通报表扬和嘉奖哪个好
通报表扬和嘉奖各有各的好处。在现实工作生活中，通报表扬的受众面会更广一些，影响力会强一点，而嘉奖是精神奖励的一种形式，个人获得嘉奖，会填写嘉奖实施登记表，之后存入本人档案，但嘉奖的通令或通报没有通报表扬那么广泛，多在内部传达。
被当场抓获,我上司让我写一份举报人奖励通报,怎样写
嘉奖通报 1、事情的描述，就是发生的过程；
2、谁在这个时间中发挥了什么样的作用，保护了公司的财产；
3、这是一种什么样的精神，带点高帽子；
4、公司决定给予什么样的表彰。 下面是落款、日期、公司盖章。
通令嘉奖和通报批评是什么意思
通令嘉奖指较高级别的行政奖励主体在较大范围内公开对受奖人进行肯定和赞扬，并明确对受奖人以通令嘉奖的形式予以奖励。它属于精神奖励的一种形式。
虽然通报批评这一活动在实践中被行政机关经常使用，但关于其定义，目前中国法律法规并没有明确规定。而在个别专业法律法规中，也只是在罚则一章中出现了通报批评这一概念，至于具体执法中如何操作，并未见有更加详细的实施意见或司法解释给予说明。
通报表扬和通报嘉奖的区别
答，她们的区别是，第一，奖励的档次不一样。表扬和嘉奖虽然都是对所当事人做出的工作成绩的肯定，但嘉奖属于褒奖奖励的一个层次。而表扬不在褒奖奖励之列。褒奖奖励分为，荣誉称号，一等功，二等功，三等功，嘉奖。
第二，批准的层级不一样。批准嘉奖的层级要高于表扬的层级。
第三，受到嘉奖一般要记入个人档案。而表扬不一定记入个人档案。
通报嘉奖是什么意思
单就（通报）二字的解释就是以通知的方式下发告知所有员工对某件事的结果。通报嘉奖意思是某人或者是某部门在工作上有突出贡献者以发布通知公告的形势告知全体员工。并要求向他们学习，以他们为榜样。向他们学习。好的事情就应该大力宣传。
