行政助理面试问题
关注睿库，让睿库成为你的专属小太阳吧众所周知，行政助理是一个应用度很广泛的岗位，大部分公司都有这个岗位。行政助理的的职责如同他的岗位名称一样，行政、助理，主要处理公司内部一些行政事务性质的工作，服务于公司的员工，将公司这个大家统中杂乱无章的事务管理得井然有序。
每年都有众多候选人挤破头想做行政，朝九晚六，周末双休，工作轻松简单。然而，公司招聘行政助理往往只招一人，录取几率很小。那么，在面试时，哪些细节技巧会给自己加分呢？
流畅的语言表达能力
行政助理的面试基本要求之一，是候选人能够将自己的想法、观点、意见或建议流畅地表达出来，具备良好的沟通能力。
从候选人的表达中可以看出他的逻辑性、音质音色、谈吐等，因为，行政助理的工作对外要跟相关部门对接工作，联络工作，对内要接待来访客户、接听电话、解答问题，提供咨询等等，而这些内容则需要行政助理人员有良好的沟通、表达能力，这也是面试官所在意的一点。
耳聪目明，处事有原则
行政助理会接触到公司的每一个员工，甚至来访人员，这就需要考验候选人的为人处世，行政助理围绕中心工作，，上协调领导，下联系群众，事务、政务。需把握好工作分寸，不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。因此，在面试过程中，可以适当的介绍自己在为人处世这方面的优势。
干净整洁的衣着
在去面试时，首先要注意的是个人形象。要知道行政助理人员负责执行公司的管理精神，一举一动都代表公司形象，需要给大家展现出积极正面的形象，稳重大方，所以在去面试时，要换上合适的服装，穿着得体，简单大方，精神干练，而不是休闲随意的穿着，给面试官一种懒散的印象。
重点突出最出众的技能
其实行政助理人员对技能没有太大的硬性要求，但是若自己没有一个比较出彩的技能，会显得自己在面试中平淡无奇，不能突出自身优势，若是有一个自己擅长的技能，会使自己在众多的面试者中脱颖而出。
例如：熟练使用办公软件的能力、反应敏捷、做事严谨、良好的分析能力、有条有理的安排能力、过目不忘的记忆力等等，自己拥有的能力在面试时只需重点突出其中一个，既展现出自身优势，突出重点，又能给面试官留下深刻的印象。
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