10月7日还是国庆节吗？
10月7日当然不是国庆节了，10月1日才是国庆节，10月7日只是国家规定的法定节假日，给中国人休息的日子，中国人可以借休息日去旅游，走亲戚，和朋友聚会什么的，好多人都盼着国庆节的到来，可以放假啊，我们都喜欢国庆节，所以祝国人们国庆节快乐！
国庆节是几月几号？
中华人民共和国的国庆节是每年的十月一号，是从一九四九年新中国成立后确定为庆祝中华人民共和国成立的大节日，每年的国家节放假七天，普天同庆！
印度10月27是什么节日
印度10月27是十胜节，是印度教节日，也是全国性大节日。该节源于史诗《罗摩衍那》，是为了纪念罗摩大战魔王罗波那，最后取得胜利。
印度教是随着印度封建社会形成，种姓制度发生新变化而出现的。印度教不是某位教主创立的思想体系，而是在长期社会发展过程中形成的，它是广泛吸收婆罗门教、佛教和耆那教教义以及民间信仰、风俗习惯、哲学思想等的综合产物。也代指印度文化圈内所产生的宗教，是世界主要宗教之一。
今天是2017年10月4曰 中秋节 中国人的节日 祝大家中秋节快
- 今天是2017年10月4曰 中秋节 中国人的节日 祝大家中秋节快
- 华复儿女的传统风谷
底薪1780，加班1.5倍，双休2倍，国家节日3倍。上班一个多月，公司扣除了10%工资，新员工
- 每个人都要扣，要扣2个月，请问合不合法。现在一个多月了合同都没有签。去劳动监察大队投诉有没有用，要带那些证据。
- 这个是公司的规定，有些公司就是这样的，新员工入职以后扣百分之十的工资。其余的奖金补助绩效是不扣的，如果员工继续上班的话，估计试用期结束之后，转正以后把以前扣的百分之十的工资在补发给你的！这样做的目的也是为了，杜绝新员工离职这个问题，换句话说，就算不扣百分之十，公司也会从其他项目里面扣的，比如说，本来有的奖金和绩效就没有。这也算是变相的扣款吧，你可以去咨询人事一下，问问什么情况，然后在做决定，如果老员工同样扣款，那就是公司的规定。如果是你一个人扣款，那就不合法的！可以去劳动局问问！所以说，既然想继续在公司呆下去，那就接受扣百分之十的规定，如果不能接受可以试着去沟通问问具体情况！
