入职体检项目？
入职的体检项目包括尿常规， 血常规， 肝肾功能， 乙肝两对半，血糖， 血脂， 胸片， 心电图，这些可以了解身体的基本健康情况。如果是饮食行业， 乙肝两对半显示表面抗原是阳性的话是不能从事的。一般的单位都根据体检的结果衡量招聘的。所以入职体检是很重要的。
入职体检报告项目都有哪些
现在很多公司都注重员工的身体健康，在入职之前一般是需要做入职体检的，那么入职体检报告的项目有哪些呢？下面就给大家来介绍一下。
经验步骤：
第一：如果是外企的入职体检报告，体检项目一般有：血，尿常规，肝功能，肾功能，血糖，血脂，乙肝五项，有的单位还要查艾滋，梅毒。内外科。血压，视力。心电图，消化系超声，胸片。
第二：如果是国企的入职体检报告，那么检查项目一般有：视力，血压，心电图，胸片。内外科，血，尿常规，转氨酶。奥抗即可。
第三：因为企业是集体工作的地方，所以不论国企还是外企，传染病项目一般都是必须检查的项目。
注意事项：
在做入职体检的时候，记得早上要空腹检查，检查结果一般下午或者是两天后就可以出来了，所以不要太过着急。
体检没做胸透能入职吗
肯定是不可以的，胸透是为了查你的心肺功能有没有问题，胸透的原理类似于X光，的确是有辐射的，但是体内的辐射量必须达到一定的含量才有可能造成疾病的发生，所以一般情况下是不会对人体有影响的。建议一般来说，一年胸透不要超过三次就可以的，所以有时因为检查身体等原因即使多了几次也是不要担心。
为什么公司要求去做入职体检
公司要求去做入职体检主要是为了防止传染性疾病。随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的。
入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
入职体检视力要多少
入职体检视力要多少主要取决于公司的要求，有些公司要求会较高一些。视力是指分辨细小的或遥远的物体及细微部分的能力。视力低于1.0为视力减退，0.3以下为低视力，表现为视力模糊。
健康证和入职体检区别
健康证主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病，以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人，若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。
而入职体检要依据各用人单位的要求，除了避免传染病外，一般单位还会查看心电和腹部超声，甚至还有要求更多的，主要目的就是聘用一个完全健康的人，避免入职后出现原来就有的疾病而影响工作。
毕业体检和入职体检一样吗
毕业体检通常指的是高考体检，与入职体检不一样。高考体检是指凡参加高考的考生必须参加的体检。通过体检，一方面，考生可以了解自己的身体健康状况；另一方面，体检结果将作为考生档案的一部分，供高校录取时参考。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
入职体检视力要求严吗
主要还是看岗位的要求才能知道是否要求严，比如空军不允许近视，不能戴眼镜，对视力有明确的规定。所以既然公司允许有戴眼镜的存在，就说明对视力要求并不严格，因此劝退或者不要你等这样的情况不可能出现。
入职体检有什么意义
通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人，也可以预防那些潜伏在身体的疾病，给健康做个检查，了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。同时入职体检也是企业为了自身生产和集体活动所建设的保障，如果员工因重大疾病请假，企业会耽误工作进程，所以说，入职体检还是有必要的。
入职体检哪些不予录用
1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；
2、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病；
3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
劳动法有没有规定入职体检
1、劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
2、劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
3、根据《职业健康监护管理办法》，目前职业病监管形式是：现场职业病危害因素）检测正常的有每二年一次体检；现场检测超标的每年体检一次。
