五大保险是指哪五种？
五险是指中国大陆地区的社会保险制度，包括以下五种保险：
1. 养老保险：主要是为了保障职工在退休后的生活，包括基本养老保险、企业补充养老保险、个人商业养老保险等多种形式。
2. 医疗保险：主要是为了保障职工在生病或意外伤害时的医疗费用，包括基本医疗保险、大病保险、商业医疗保险等多种形式。
3. 失业保险：主要是为了保障职工在失业后的生活和就业机会，包括基本失业保险、企业内部调剂安置、创业扶持等多种形式。
4. 工伤保险：主要是为了保障职工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿，包括基本工伤保险、企业补充工伤保险等多种形式。
5. 生育保险：主要是为了保障职工在生育期间的医疗费用和生育津贴，包括基本生育保险、企业补充生育保险等多种形式。
需要注意的是，不同地区的五险制度可能会有所不同，具体以当地政策为准。
五险一金都是什么险和什么金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
保险公司的员工都没有五险一金吗
保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
五险都包括什么
五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
【法律依据】《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险都包括哪几种
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
五险都有哪几项
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
五险一金缴纳比例都一样吗
五险一金缴纳比例全国不是一样的，且各个地方交的五险一金费用也不一样，因为缴费基数是根据当地的社会平均工资去核定的。
五险一金缴纳比例为：医疗保险用人单位缴纳8%，个人缴纳2%；养老保险用人单位缴纳20%，个人缴纳8%；工伤保险和生育保险均由用人单位缴纳，比例为0。5%和0。8%；失业保险用人单位缴纳1。5%，个人缴纳0。5%；住房公积金用人单位和个人分别承担不超过12%，具体比例以当地劳动部门规定为准。
每个公司的五险一金都一样吗
1、从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。
3、五险一金缴纳时，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
4、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
五险一金就是我们所谓的社保，都知道社保现在对我们的生活是多么的重要，所以找工作的你们一定要找可以帮缴纳五险一金的用人单位。
我家是重庆农村户口，我和爸妈是在外打工，所在单位都给交了五险，爷爷奶奶是在农村老家，
- 现在村里要求我们在外打工买保险的必须回农村买保险，不然爷爷奶奶不能购买农村的保险，我想问一下是有这条规定吗？
- 双方反复反复反复反复的
我公司没有社保五险一金 节假日都没有休息 合同签的是三年现在我被开除了应该怎么办
- 我公司没有给上社保五险一金都没有 节假日都没有休息还不给加班费 我干了一年多了 他现在给我开除了 合同签的是三年我应该怎么办
- 用法律手段维护自己的权利
社保得问题，帮忙看看公司每月给我交得是多少；五险都交了吗
- 保险你自己要看清楚的这五花八门很多，特别小心啊。
